O Dia Internacional do Orgulho LGBTQIA+ é uma oportunidade para sua empresa convidar os colaboradores a refletirem sobre a diversidade, bem como para mostrar que a sua organização está engajada a promover a inclusão.
Pensando nisso, neste texto você entenderá qual a importância de incluir a data no calendário de RH e ainda vai conferir algumas ideias de como celebrá-la. Continue a leitura! 👇
O que é o Dia Internacional do Orgulho LGBTQIAPN+?
O Dia Internacional do Orgulho LGBTQIAPN+ é uma celebração da diversidade e da inclusão, bem como uma oportunidade para pessoas de todas as orientações sexuais e identidades de gênero se unirem para promover a igualdade de direitos e a aceitação.
O acrônimo LGBTQIAPN+ significa Lésbicas, Gays, Bissexuais, Transgêneros, Queer, Intersexuais, Assexuais, Pansexuais, Não binários(es) e o “+” serve para incluir qualquer pessoa que não se encaixe nas categorias anteriores ou que prefira não se identificar com um rótulo específico.
Anualmente, no dia 28 de junho, as pessoas se reúnem para marchas, paradas, festas, workshops, simpósios e concertos para celebrar sua identidade e para protestar contra a discriminação e a violência que a comunidade LGBTQIAP+ ainda enfrenta em muitas partes do mundo.
Também é uma oportunidade para educar o público sobre questões específicas que a comunidade enfrenta e para promover uma maior aceitação e igualdade.
Qual é a origem do Dia Internacional do Orgulho LGBTQIA+?
A data de 28 de junho foi estabelecida como dia internacional do orgulho LGBT. A escolha não foi por acaso, pois está relacionada a um episódio marcado na história: a Rebelião de Stonewall Inn.
Para contextualizar, Stonewall Inn é um bar gay localizado na cidade de Nova York, nos Estados Unidos. Na madrugada do dia 28 de junho de 1969, policiais entraram no local, agrediram e prenderam funcionários e frequentadores.
O episódio marcou o início de uma série de manifestações contra a perseguição policial e social. Um ano depois, também em 28 de junho, as cidades de Nova York e Los Angeles realizaram a 1ª Parada do Orgulho Gay.
Ano após ano o movimento foi crescendo e sendo adotado por uma grande parte dos países do globo.
Aqui no Brasil, no começo a comunidade era conhecida pela sigla GLS – Gays, Lésbicas e Simpatizantes). Com a necessidade de incluir outras identidades, em 2008 o termo foi alterado para LGBT. As demais letras e o símbolo de positivo foram adicionados após para incluir ainda mais pessoas.
Atualmente, passamos a denominar LGBTQIAPN+.
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